ఉద్యోగుల శిక్షణలో పెట్టుబడి పెట్టడం వల్ల వ్యాపారాలు మరియు వారి శ్రామిక శక్తి రెండింటికీ గణనీయమైన ప్రయోజనాలు లభిస్తాయి. బాగా శిక్షణ పొందిన ఉద్యోగులు నవీకరించబడిన నైపుణ్యాలు మరియు జ్ఞానాన్ని పొందుతారు, ఉత్పాదకత, సామర్థ్యం మరియు ఉద్యోగ పనితీరును పెంచుతారు. శిక్షణ కొత్త సాంకేతికతలు మరియు ప్రక్రియలకు అనుకూలతను పెంచుతుంది, అభివృద్ధి చెందుతున్న మార్కెట్లలో కంపెనీలు పోటీతత్వాన్ని కొనసాగేలా చేస్తుంది. సంస్థలకు, శిక్షణ టర్నోవర్‌ను తగ్గిస్తుంది, జట్టు సమన్వయాన్ని బలపరుస్తుంది మరియు నిరంతర అభ్యాస సంస్కృతిని పెంపొందిస్తుంది.